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TECHO DE CRISTAL EN COMUNICACIÓN – ESPECIAL LCM #8M #InternationalWomensDay
lunes 8 de marzo, 2021
Mientras que para las mujeres, las barreras más fuertes están a nivel organizacional y profesional, los hombres profesionales culpan con más frecuencia a las características individuales de las mujeres.
Desde que Naciones Unidas abordó la igualdad de género como el quinto de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) las empresas en general y la industria de las relaciones públicas y las comunicaciones en particular, han promovido el debate sobre el tema. Son diversos los informes especiales que van ganando fuerza (por ejemplo: CIPR, 2017; GWPR, 2019) junto con redes de trabajo que buscan mejorar el liderazgo de las mujeres. Los informes de la industria y los meta estudios científicos más recientes (Place & Vardeman-Winter, 2018; Topić et al., 2020) corroboran que las desigualdades y discriminaciones de género aún persisten en el campo de las comunicaciones.